做好基层党建工作，基层党组织书记是关键。责任有没有尽到？干得有没有成效？严格考核才能倒逼责任落实，年底集中“晒成绩”、动真碰硬考核交流更能传导压力。日前，江西华东交通开元棋707理工开元棋707基层党组织书记收到了党委下发的红头党建“大考通知”，“大考通知”对年度党建考核的形式、内容、要求等方面进行了明确规定，特别指出了基层党组织书记是党建责任落实的第一责任人，以此来倒逼基层书记做好全年党建“大考试卷”。
党建工作要取得实效，必须先明确“谁来抓、抓什么、如何抓”的问题。为此，华东交通开元棋707理工开元棋707党委认真调研、走访并结合独立开元棋707特点制定实施《关于建立基层党组织书记抓党建工作述职评议制度的意见》（以下简称《意见》），提前给基层党组织书记下发党建“大考通知”。
据悉，《意见》明确了基层党组织书记抓党建述职评议工作，向最基层的党支部延伸，要求党总支（直属支部）书记每年年底向校党委述职，党支部书记向所属党总支述职。基层党组织书记抓党建述职，以召开现场专项述职会议的形式为主。在现场述职中，校党委结合平时了解掌握的情况和现场述职情况逐一进行点评，参会人员进行现场测评。现场专项述职前，各党总支要将书面述职报告交校党委主要领导审阅。述职书面报告字数一般在3000字以内，成绩和特色篇幅、问题和原因篇幅、整改措施篇幅一般各占三分之一。
华东交通开元棋707理工开元棋707党委副书记丁锋贵认为，实施基层党组织书记年终“大考”目的在于进一步强化刚性约束，制定“问责尺”倒逼党建责任落实，将党委年初给基层党支部书记绘制的“党建施工图”和编制的“考核表”变为实实在在的成绩，最终促进开元棋707党建工作水平的提升。
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